Hogyan befolyásolja a munkaerőhiány a logisztikai ágazatot, és miért épp az automatizálás jelentheti a megoldást?
Közzétéve: 2021. augusztus 11. hely: Flexible Manufacturing
Szerző: Stuart Coulton, regionális igazgató, OMRON UK North
Példátlan időszak ez az Egyesült Királyság logisztikai ágazatának számára: végéhez ért az Európai Unió tagjaként eltöltött fél évszázad, és ezzel együtt beköszöntött egy száz évente egyszer előforduló világjárvány, ami jelentős munkaerőhiányhoz vezetett. A helyzetet tovább bonyolítja, hogy mindez egy olyan időszakban történik, amikor soha nem látott mértékű a kereslet növekedése, mivel egyre több fogyasztó veszi igénybe az online vásárlás nyújtotta lehetőségeket elvárva, hogy rendelését mihamarabb házhoz szállítsák.
A rendelkezésre álló munkaerő csökkenésével azonban az ágazatnak jelentős kihívásokkal kell szembenéznie. De hogyan tudják vajon a raktárak leküzdeni a munkaerőhiányból fakadó nehézségeket, és továbbra is tartani a határidőket?
Szerencsére a különböző technológiai újítások bevetésre készen állnak, hogy forradalmasítsák az ágazat működését. A folyamatok digitalizálásával és automatizálásával a raktárak javíthatják alkalmazottaik termelékenységét, csökkenthetik a hulladék mennyiségét, ezáltal megfelelhetnek a modern világ követelményeinek.
Engedje, hogy a technológia segítségével több munka legyen elvégezhető kevesebb erőbefektetéssel.
A raktárakban tapasztalható munkaerőhiány okai
Bár a logisztika az egyik legsúlyosabban érintett ágazat, a munkaerőhiány az iparágak széles körét érinti. A kutatások azt mutatják, hogy 1998 óta 2021 nyarán a legmagasabb a betöltetlen álláshelyek száma az Egyesült Királyságban, és az elmúlt négy év adataival összevetve a leggyorsabb ütemben csökken a munkaerő-kínálat. 2021 nyarán a lezárások utáni újranyitással együtt megugrottak a munkaerőigények; a koronavírus-járvány miatt elrendelt utazási korlátozások és a Brexit miatt az Egyesült Királyságba érkező tengerentúli munkavállalók hiánya pedig tovább súlyosbítja a helyzetet.A raktárakban tapasztalható munkaerőhiány három fő következménye
- A munkaerőhiány azt jelenti, hogy a raktáraknak magasabb béreket kell kínálniuk, hogy több embert csábítsanak a jelentkezésre. Ez nem kizárólag a logisztikai munkáltatók számára jelent költségnövekedést: a fogyasztókat és a gyártókat/beszállítókat is érinti.
- A munkaerőhiány a raktárban jelentős terhet ró a meglévő alkalmazottakra is. Ha egy egyébként is megterhelő munkakörben hosszabb munkaidőt kell ledolgozni, az gyakran több pontatlanság és hiba előfordulásához vezet.
- Kevesebb alkalmazottal a raktárak nem képesek ugyanolyan minőségű szolgáltatást nyújtani. Ez az ügyfelek szempontjából pedig hosszabb kiszállítási időt jelent, és összességében az áruk mozgásának csökkenésével jár.
A munkaerőhiány leküzdése érdekében a raktáraknak újra kell gondolniuk működésüket.
A raktári műveletek automatizálásának előnyei
Szerencsére létezik olyan technológia, amely segítségével a raktári műveletek minden szakasza automatizálható. Az automatizálás beépíthető az olyan folyamatokba, mint a készletek beérkezése, a létesítményen belüli mozgatás vagy a kiszállítás, amelyek így jelentősen kevesebb emberi asszisztenciát igényelnek. Legyen szó akár
- raktárkezelő szoftverről,
- a raktárkészlet mobil eszközökkel történő beolvasásáról,
- a felhőalapú tárhelyhez történő egyszerű hozzáférésről,
- RFID-technológiát használó intelligens polcokról és raklapokról,
- IoT-érzékelőkről,
- vagy robotika beépítéséről,
az automatizálás segítségével a raktári műveletek széles köre támogatható. Azt mondják, mindig igyekezzünk előnyünkre fordítani a nehéz helyzeteket: a napjainkban tapasztalható munkaerőhiány lehet a raktáraknak az a kezdőlökés, amelyre szükségük van ahhoz, hogy bevezessék az automatizálást és kihasználják az abból származó előnyöket.
Autonóm mobilrobotok
A mobilrobotok képezik a raktári automatizálás egyik legizgalmasabb területét. Elemzik a környezetüket és közvetlen emberi felügyelet nélkül mozgatják az árukészletet, így helyettesítve a kézzel működtetett targoncákat. Ennek eredményeként kiküszöbölik a munkaigényes, ismétlődő, fizikai erőt igénylő feladatokat, javítva a raktári munka hatékonyságát és csökkentve az alkalmazottak terhelését.
A mobilrobotok nagyszerű megoldást jelentenek a munkaerőhiány leküzdésére, és átformálják a raktárakban történő készletmozgás menetét.
A munkaerőhiány növekedésével itt az ideje, hogy további információkat szerezzen az automatizálással és azzal kapcsolatban, ez miként változtathatja meg a raktár működését. Tekintse meg a HD-1500-at, az OMRON legerősebb mobilrobotját, és ismerje meg a logisztikai iparág továbbfejlődésének következő logikus lépését.
További részletekért lépjen velünk kapcsolatba!
