A számtalan dilemma, amellyel a gyártási ágazat szembesül
Piaci globalizáció, változó fogyasztói igények, szén-dioxid-semlegességi célok, digitalizálás és egyéb fejlesztések a gyártási technológiák területén; a születésszám csökkenése és a társadalom elöregedése; a gyári munkások fejlődő értékei – ez csupán néhány példa a gyártási ágazatot sújtó gyors változások közül. A gyártási helyszínnek számos dilemmát kell leküzdenie ahhoz, hogy lépést tarthasson a fenti változásokkal, valamint eleget tehessen a fenntartható fejlesztéshez nélkülözhetetlen társadalmi igényeknek.
Egyre fokozódó kockázatok, amelyekkel az emberi munkaerőre túlzott mértékben támaszkodó gyártási helyszínek szembesülnek
A munkaerőhiány fokozódásával egyre nagyobb kockázatot jelent, ha egy gyártási helyszín túlzott mértékben támaszkodik az emberi munkaerőre. A gépesítésbe és az automatizálásba tett befektetések révén mindez felgyorsította a munkamegtakarítás ütemét az igen tőkeigényes gyártási ágazatban. A gépesítésnek és az automatizálásnak azonban arra is alkalmasnak kell lennie, hogy rugalmasan kezelje az egyre sokrétűbbé váló fogyasztói igényeket.
A szén-dioxid-mentesítés jelentette irányítási kockázatok
A gazdasági észszerűség – azaz a jobb termékek alacsonyabb költségekkel történő előállítása – állandó kihívást jelent a gyártási ágazat számára. A szociális lényegesség tekintetében az is egyre inkább elvárás a vállalatokkal szemben, hogy termékeiket olyan módszerekkel állítsák elő, amelyek hozzájárulnak a szén-dioxid-mentesítéshez, valamint segítenek a globális környezetvédelemben.
A tehetségek megtartása és a munkavállalók gyorsabb képzése
A gyártási ágazatban a versenytársak leküzdéséhez elengedhetetlen, hogy lépést tartsunk a gyártási technológiák folyamatos fejlesztéseivel. A gyártási ágazatban dolgozók egyre csökkenő számának és a magasan képzett mérnökök hiányának köszönhetően azonban minden évvel egyre nehezebb az olyan munkavállalók megtartása és gyors kiképzése, akik teljes körűen képesek alkalmazni ezeket a fejlett technológiákat.
A munka és magánélet egyensúlya, és a munkahelyi elégedettség
Olyan munkahelyi környezetekre van szükség, amelyek biztonságos és kényelmes munkavégzést biztosítanak, valamint lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy kihasználják a bennük rejlő lehetőségeket. A gyártási helyszíneknek garantálniuk kell a munkavállalók elégedettségét, és hogy azt érezzék, hogy fejlődnek a munkájukban – mindez lehetőséget biztosít arra, hogy kreatívabb tevékenységekben vegyenek részt.
Fenntarthatóbb jövő egy új típusú gyártási helyszínnek köszönhetően
Az OMRON célja, hogy hozzájáruljon egy fenntartható társadalom létrejöttéhez, mégpedig olyan fenntartható automatizálási megoldások bevezetésével, amelyek együtt léteznek a globális környezettel, és nagyfokú munkavállalói elégedettséget garantálnak – mindezt a gyártás fejlett evolúciójának előmozdítása mellett. Ezen törekvésünk középpontjában a korszerű i-Automation! termékek állnak, amelyek három új gyártási koncepciónkon alapulnak: az „Emberi képességeket túlszárnyaló automatizálás”, az „Emberek és gépek közötti fejlett együttműködés”, valamint a „Digitális mérnöki innováció” koncepcióján.
Emberi képességeket túlszárnyaló automatizálás
A helyszíni termelékenység maximalizálása egy új globális perspektíva által
Emberek és gépek közötti fejlett együttműködés
Egy új gyártási helyszín, amely lehetővé teszi az emberek és gépek közötti együttműködést
Digitális mérnöki innováció
A gyártási helyszín zökkenőmentes integrálása a „Digitalizált három valóság filozófia” keretében