Az OMRON részt vesz a The Valuable 500 globális kezdeményezésében, amelynek célja a fogyatékkal élők foglalkoztatásának népszerűsítése | OMRON, Magyarország

Bejelentkezés

Műszaki hiba lépett fel. Az űrlap adatai nem kerültek feldolgozásra. Elnézést kérünk ezért, kérjük próbálja meg később ismét. Részletek:[details]

Download

Regisztrálás

Műszaki hiba lépett fel. Az űrlap adatai nem kerültek feldolgozásra. Elnézést kérünk ezért, kérjük próbálja meg később ismét. Részletek:[details]

Download

Köszönjük, hogy regisztrálta magát az Omronnál

A fiókregisztráció befejezéséhez elküldtünk egy e-mailt a következő címre:

Vissza a weboldalra

kérjen közvetlen hozzáférést

Adja meg az alábbi adatokat, és közvetlen hozzáférést biztosítunk az oldalon levő tartalomhoz

Text error notification

Text error notification

Checkbox error notification

Checkbox error notification

Műszaki hiba lépett fel. Az űrlap adatai nem kerültek feldolgozásra. Elnézést kérünk ezért, kérjük próbálja meg később ismét. Részletek:[details]

Download

Köszönjük érdeklődését!

Most már hozzáférhet a következőkhöz: Az OMRON részt vesz a The Valuable 500 globális kezdeményezésében, amelynek célja a fogyatékkal élők foglalkoztatásának népszerűsítése

Küldtünk egy visszaigazoló e-mailt a következő címre:

Tovább erre az oldalra

Kérjük, vagy kérjen közvetlen hozzáférést a dokumentum letöltéséhez

Az OMRON részt vesz a The Valuable 500 globális kezdeményezésében, amelynek célja a fogyatékkal élők foglalkoztatásának népszerűsítése

A OMRON csatlakozott a The Valuable 500 globális kezdeményezéshez, hogy népszerűsítse és támogassa a fogyatékkal élők foglalkoztatását.

A The Valuable 500 kezdeményezés 2019 januárjában indult útjára a Davosban megtartott Világgazdasági Fórumon. Célja, hogy meggyőzze a multinacionális vállalatok vezetőit, hogy csatlakozzanak a kezdeményezéshez, amelynek keretében a vállalkozások, a társadalom és a gazdaság átalakításával lehetővé tennék, hogy a fogyatékkal élők is aktív szerepet tudjanak vállalni és megcsillogtathassák a bennük rejlő értékeket.

Az 1972-ben alapított OMRON Taiyo Co., Ltd. volt az első olyan jóléti gyár Japánban, amely fogyatékkal élő személyeket is foglalkoztatott, ezzel is népszerűsítve a japán társadalomban a rejtett tehetségek kiaknázását.

Az OMRON alapelveihez híven kihasználjuk a sokszínű munkaerőnkben – beleértve a fogyatékkal élőket is – rejlő lehetőségeket, hogy ösztönözzük vállalatunk fejlődését, innovációt teremtsünk, és hozzájáruljunk egy jobb és gazdagabb társadalom kialakításához, amelyben az emberek ragyoghatnak.

Kezdeményezések a fogyatékkal élő személyek lehetőségeinek kibővítésére:

  • Mentális fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása
  • Fogyatékkal élő személyek foglalkoztatásának népszerűsítse
  • Technológiák fejlesztése az akadálymentesség javítására a fogyatékkal élő személyek számára

A The Valuable 500-ról

A Valuable 500 egy globális kezdeményezés, amelynek célja felvetetni a fogyatékosság kérdését a vállalati célok közé. Caroline Casey, ír társadalmi vállalkozó alapította, és célja, hogy rábírja a globális vállalkozásokat, hogy a 2020-as davos-i Világgazdasági Fórumon foglalkozzanak a fogyatékosság kérdésével. Bővebb információk

Az OMRON sokszínűségi kezdeményezéseiről

Mivel az OMRON alapelvei között is szerepel, ezért a vállalati kultúra szerves részét képezi a „tisztelet mindenkinek” elv. Ezen érték mentén célunk egy olyan vállalatcsoporttá válni, amely arra ösztönzi a sokszínű, különböző gondolatokkal és értékrenddel rendelkező munkavállalóit, hogy teljes mértékben megmutassák és kiaknázzák a bennük rejlő egyedi lehetőségeket. Az OMRON sokszínűséget – beleértve a fogyatékkal élőket is – népszerűsítő kezdeményezéseiről bővebb információk itt találhatók: https://sustainability.omron.com/en/rights/diversity/

Kövesse az OMRON Industrial Automation céget a LinkedIn oldalon