Az OMRON részt vesz a The Valuable 500 globális kezdeményezésében, amelynek célja a fogyatékkal élők foglalkoztatásának népszerűsítése
A OMRON csatlakozott a The Valuable 500 globális kezdeményezéshez, hogy népszerűsítse és támogassa a fogyatékkal élők foglalkoztatását.
A The Valuable 500 kezdeményezés 2019 januárjában indult útjára a Davosban megtartott Világgazdasági Fórumon. Célja, hogy meggyőzze a multinacionális vállalatok vezetőit, hogy csatlakozzanak a kezdeményezéshez, amelynek keretében a vállalkozások, a társadalom és a gazdaság átalakításával lehetővé tennék, hogy a fogyatékkal élők is aktív szerepet tudjanak vállalni és megcsillogtathassák a bennük rejlő értékeket.
Az 1972-ben alapított OMRON Taiyo Co., Ltd. volt az első olyan jóléti gyár Japánban, amely fogyatékkal élő személyeket is foglalkoztatott, ezzel is népszerűsítve a japán társadalomban a rejtett tehetségek kiaknázását.
Az OMRON alapelveihez híven kihasználjuk a sokszínű munkaerőnkben – beleértve a fogyatékkal élőket is – rejlő lehetőségeket, hogy ösztönözzük vállalatunk fejlődését, innovációt teremtsünk, és hozzájáruljunk egy jobb és gazdagabb társadalom kialakításához, amelyben az emberek ragyoghatnak.
Kezdeményezések a fogyatékkal élő személyek lehetőségeinek kibővítésére:
- Mentális fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása
- Fogyatékkal élő személyek foglalkoztatásának népszerűsítse
- Technológiák fejlesztése az akadálymentesség javítására a fogyatékkal élő személyek számára
A The Valuable 500-ról
A Valuable 500 egy globális kezdeményezés, amelynek célja felvetetni a fogyatékosság kérdését a vállalati célok közé. Caroline Casey, ír társadalmi vállalkozó alapította, és célja, hogy rábírja a globális vállalkozásokat, hogy a 2020-as davos-i Világgazdasági Fórumon foglalkozzanak a fogyatékosság kérdésével. Bővebb információk
Az OMRON sokszínűségi kezdeményezéseiről
Mivel az OMRON alapelvei között is szerepel, ezért a vállalati kultúra szerves részét képezi a „tisztelet mindenkinek” elv. Ezen érték mentén célunk egy olyan vállalatcsoporttá válni, amely arra ösztönzi a sokszínű, különböző gondolatokkal és értékrenddel rendelkező munkavállalóit, hogy teljes mértékben megmutassák és kiaknázzák a bennük rejlő egyedi lehetőségeket. Az OMRON sokszínűséget – beleértve a fogyatékkal élőket is – népszerűsítő kezdeményezéseiről bővebb információk itt találhatók: https://sustainability.omron.com/en/rights/diversity/
Előző elem a vállalat hírek között
Következő elem a vállalat hírek között
